images
logo

Agent de conditionnement (H/F)

  • 67 - SELESTAT
  • il y a 7 heures

Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros sur 12 mois

Description de l'offre

Au sein d'une usine de production de chocolat, vous serez chargé(e) d'assurer les opérations de démoulage et de conditionnement des produits, de manière manuelle ou automatisée, dans le respect des procédures de fabrication ainsi que des exigences en matière d'hygiène, de qualité, de sécurité, de productivité et d'environnement.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Réaliser le démoulage, l'ébavurage et le conditionnement des produits, manuellement ou à l'aide d'équipements automatisés
- Effectuer les contrôles qualité, renseigner les documents de suivi et transmettre les informations nécessaires.
- Constituer et préparer les palettes de produits finis en vue de leur expédition.
- Assurer le nettoyage et le rangement de votre poste de travail conformément aux procédures en vigueur.

Organisation du travail
- Le poste est organisé en équipe alternante en 2x8, selon les horaires suivants : amplitude 5h00 - 13h00 / 13h00 - 21h00, du lundi au vendredi
- Possibilité de travailler le samedi matin si forte activité
- Selon les besoins de l'activité et votre affectation, une équipe de nuit peut également être mise en place

Ce contrats de mission saisonnière est proposé afin de répondre aux besoins de production liés aux fêtes de fin d'année (campagne de Noël).

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    ACTUA
  • Lieu
    67 - SELESTAT
  • Salaire
    Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros sur 12 mois
  • Compléments salaire
    prime équipe 1,50€ b/j + prime habillage 8,40€ b / mois
    Primes
    Indemnité transports
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail par roulement...
  • Horaires
    35H/semaine Travail par roulement, Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
  • Compétences
    Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Conditionner des produits, Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques