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GARDIEN PARC RELAIS (H/F)

  • 35 - RENNES
  • il y a 1 semaine
Description de l'offre

Cette opportunité s'inscrit dans le cadre du dispositif d'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Avant de candidater, nous vous invitons à vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, Cap Emploi ou référent(e) social(e).

Nous recherchons pour une Sté de Transports Urbain, un.e Gardien de Parc Relais H/F

Vous effectuerez des remplacements occasionnels, selon les besoins de l'Entreprise et en fonction de vos disponibilités

(Le samedi et périodes de congés

Vos missions si vous les acceptez :

Gardiennage et sécurité (Assure l'ouverture et la fermeture du parc, effectuer une surveillance générale du parc, effectuer de la saisie sur les tableaux de bord, gérer les alarmes, veiller à faire respecter le règlement aux usagers)
Accueillir, informer, assister et contrôler les usagers

Nettoyage et maintenance (Surveiller le fonctionnement des équipements, prendre en compte les dysfonctionnements, signaler les anomalies, ramasser les déchets, effectuer des opérations de maintenance simples)

Une formation est prévue lors de la prise de poste

Les horaires : 6h30-14h // 13h50-21h

Missions à temps partiel selon les besoins / remplacements ponctuels

Salaire selon profil
Primes

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  • Employeur
    INSERIM
  • Lieu
    35 - RENNES
  • Compléments salaire
    SELON PROFIL
    Primes
    Indemnité transports
  • Temps de travail
    Temps partiel - 15H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Horaires
    Temps partiel - 15H/semaine Travail en horaires décalés, Travail les week-ends et jours fériés, Travail le dimanche, Travail le samedi, Travail par roulement
  • Compétences
    Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité, Accueillir et informer les visiteurs, usagers ou intervenants, Accueillir, orienter, renseigner un public, Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations, Contrôler l'application des consignes de sécurité, Effectuer des rondes de surveillance, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Gérer les clés des locaux, Gérer les conflits en cas de litige avec un client, Gérer les objets trouvés, Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations, Informer, renseigner, orienter une personne sur le site, Intervenir en cas d'incident ou d'urgence, Maintenir un environnement propre et accueillant, Maintenir un registre des opérations effectuées, Rapporter toute anomalie ou incident, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

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