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Chef d'équipe H/F

  • 84 - Cavaillon
  • il y a 3 jours

Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12 mois

Description de l'offre

Votre mission : Manager des équipes et gérer des lignes de production

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :

- Garantir le bon fonctionnement des ateliers robotisés et de préparation
- Superviser le respect des cahiers des charges clients
- Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques
- Assurer la propreté des ateliers et des chambres de murissage
- Suivre les affectations matières et garantir la traçabilité des produits
- Contrôler le suivi de production de l'atelier robotisé
- Élaborer et organiser les plannings des équipes
- Encadrer et coordonner les opérateurs de production au quotidien
- Contribuer à la préparation de commandes si le besoin se présente pour soutenir l'effort du groupe
- Participer à la gestion de quai et notamment au contrôle de départ

Vous êtes en possession du CACES R489.

Il s'agit d'une mission de travail temporaire d'une durée de 3-4 mois en vue d'une embauche.

Rémunération:
2000 euros brut + 9 euros de tickets restaurants et un 13e mois à l'heure.

Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Grandes capacités de management
- Maîtrise des bases de l'informatique et d'Excel
- Polyvalence
- Gestion du stress et prise de recul


Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

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  • Employeur
    MENWAY EMPLOI
  • Lieu
    84 - Cavaillon
  • Salaire
    Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

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En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

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