Rattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous serez au cœur de la gestion administrative du personnel. Vos missions principales seront :
Gestion du temps des intérimaires : Saisie rigoureuse des heures travaillées dans le logiciel de gestion.
Contrôle des équipes permanentes : Vérification et suivi des heures des salariés permanents.
Suivi partenaire : Envoi des relevés d'heures validés aux agences partenaires.
Comptabilité RH : Contrôle et vérification des factures RH.
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