*25 postes à pourvoir*
ADECCO recrute des Opérateurs fileurs H/F pour son client FYSOL, entreprise spécialisée dans la fabrication de fibre de verre, pour une mission à partir du 9 novembre 2026 sur le site de Chambéry (73000).
CONTRAT : mission intérimaire - contrat renouvelable sous conditions du respect des règles de sécurité et d'un comportement professionnel.
VOS MISSIONS :
- Préparer les filières et de leur bon fonctionnement en continu (veiller à la bonne marche des positions de fibrages, effectuer les relances de filières après chaque casse, détecter les anomalies...),
- Manipulation de la fibre de verre,
- Nettoyer son poste de travail,
- Assurer le contrôle qualité (prise d'échantillons...),
- Veiller au respect des règles de sécurité.
Un programme de formation en deux phases (formateur et tuteur) est prévu à chaque arrivée afin de garantir une intégration réussie.
HORAIRES : 6x4 (6 jours de travail consécutifs puis 4 jours de repos)
Cette organisation horaire implique une disponibilité sur l'entièreté de la semaine avec week-ends et jours fériés.
RÉMUNÉRATION :
- Taux horaire pendant la formation : 12.77e Brut/H
- Taux horaire après la période de formation : 14.96e Brut/H
- Diverses primes : panier de nuit, indemnisation transport, habillage, performance...
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Travail dans un environnement à risques (épine de verre)
- Station debout prolongée,
- Gestes répétitifs.
Compétences techniques & expériences :
- Profils débutants acceptés.
- Expérience en industrie est un plus (non obligatoire).
- Ce poste n'est pas ouvert aux étudiants.
Compétences comportementales :
- Dextérité - coordination et rigueur,
- Ponctualité,Savoir travailler en équipe,
- Faire preuve de solidarité en apportant son aide à ses collègues,Faire preuve de réactivité et de fiabilité,Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence,Être capable d'analyser une situation en défaut ou en dysfonctionnement,Être capable de communiquer, remonter à sa hiérarchie une situation en défaut ou en dysfonctionnement,Appliquer les règles et les méthodes de travail.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Entretien téléphonique.
- Job dating chez le client.
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