Entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces plastiques automobiles.Missions principales :
1. Gestion administrative du personnel
2. Gestion des intérimaires
3. Formation
4. Recrutement
Profil recherché :
Formation en Ressources Humaines ou équivalent
Expérience de 2 ans à minima sur un poste similaire
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
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