Vos missions principales consisteront à recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire.
Assurer certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés...).
Être le référent paie auprès des salariés de l'entreprise.
Vous devrez également :
- Élaborer les fiches de paie,
- Assurer le transmission de la DSN et les déclarations fiscales,
- S'informer sur la veille légale paie et la mettre en application,
- Effectuer le suivi administratif des salariés en veillant au respect des législations,
- Assurer les formalités d'embauche et de départ des salariés,
- Être le back-up de l'assistante RH si nécessaire
- Participer au développement et promouvoir la culture HSE,
- Etre exemplaire en matière de santé, sécurité et environnement : Respectant et faisant respecter les consignes et règles établies en matière de santé, sécurité et environnement.
Poste à pourvoir à partir de Septembre 2025 pour une longue durée
Horaire de journée : Lundi à jeudi 8h00 x 16h30 et un vendredi sur deux 8h00 x 16h15 ou 8h00 x 12h30 (temps de pause : 45min le midi)
Rémunération : Selon profil
Vous avez un niveau BTS en Ressources humaines ou comptabilité OU une formation spécifique paie. Une première expérience sur un domaine similaire est requise.
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