images
logo

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

  • 51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
  • il y a 4 jours

Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros

Description de l'offre

Votre agence RAS INTERIM Chalons recrute pour un de ses clients, un(e) TECHNICIEN RH / PAIE sur le secteur de Châlons.

Le technicien RH Paie participe à la mise en œuvre des opérations de gestion administrative du personnel et de la paie.
Il/elle effectue l'ensemble des opérations courantes ou mutualisées de bout en bout pour tous les statuts, et réalise les opérations spécialisées de la GAPP.

MISSIONS :

Mettre en œuvre les opérations de GAPP Traite de bout en bout les processus de Gestion Administrative et de Paie au sein du portefeuille de gestion de l'équipe Selon les besoins et l'organisation de l'équipe :

- Assure la gestion de tous statuts (salariés et fonctionnaires)
- Prend en charge des processus spécifiques nécessitant des connaissances particulières liées à son périmètre d'activité

Applique les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personnel
Assure le contrôle de 1er niveau de son activité en réalisant un contrôle des différentes étapes du processus RH et alerte sa hiérarchie sur les écarts observés avec les règles et les procédures administratives RH / paie Pratique l'entraide au sein de l'équipe

PROFIL :

Vous êtes précis et rigoureux
Vous savez vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit de manière claire et compréhensible
Traitement des opérations en s'assurant de leur bonne exécution
Vous avez des connaissances en gestion administratives RH (Absences, congés, maladie,...)
Vous avez des connaissances en paie et outils associés

Contrat intérim de Août 2025 à Décembre 2025
Horaires : 8h15-12h15 / 13h-16h

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    RAS 300
  • Lieu
    51 - CHALONS EN CHAMPAGNE
  • Salaire
    Horaire de 11.88 Euros à 13.0 Euros
  • Compléments salaire
    Primes
  • Temps de travail
    35H
  • Horaires
    35H
  • Conditions
  • Compétences
    Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques