images
logo

Assistante RH (H/F)

  • 64 - LONS
  • il y a 21 heures

Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros

Description de l'offre

L'agence Osmose Emploi recherche pour l'un de ses clients un(e) Assistante RH (H/F) sur le secteur de l'agglomération Paloise.
Vous intégrez une société localement implantée depuis de nombreuses années, intervenant dans le secteur du bâtiment, second œuvre.

Vous aurez pour missions principales :
- accueil physique et téléphonique
- rédaction et envoi de courriers
- saisie de relevés d'heures
- géolocalisation
- suivi de l'outillage
- gestion des plannings et congés
- suivi des visites médicales
- demandes de cartes professionnelles

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité de fin août à mai 2026.
39h / semaine avec le mercredi ou vendredi après-midi non travaillé.
Salaire selon profil.

Tout nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme bac+2 type GPME ou d'une licence ARH.
Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Vous savez travailler en autonomie et en équipe.
Vous êtes dynamique, polyvalent, organisé et rigoureux.
Vous êtes capable de respecter les échéances et la confidentialité des données Vous avez une aisance relationnelle et le sens de l'écoute.
Vous maitrisez l'utilisation du pack office.

Le process de recrutement chez OSMOSE EMPLOI : Entretien téléphonique avec une Chargée de recrutement, Entretien physique à l'agence afin d'évaluer vos souhaits et compétences. Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission
Alors envoyez nous votre candidature à agence@osmose-emploi.fr
OSMOSE EMPLOI 9 AV DE LA RÉSISTANCE 64000 PAU 0559610404 À bientôt, L'équipe osmose

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    OSMOSE EMPLOI
  • Lieu
    64 - LONS
  • Salaire
    Horaire de 12.0 Euros à 14.0 Euros
  • Temps de travail
    39H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    39H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques