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Assistant Scolarité (H/F)

  • 75 - PARIS
  • il y a 1 heure

Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur clé dans le secteur de l'éducation.
Son atout majeur est son positionnement de leader sur son marché.
Ce groupe favorise le management horizontal et présente de nombreux avantages.


LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : Intérim de 3 mois
Managé(e) par la Responsable des Stages, vous intégrez une équipe de 2 personnes.
-Suivre els dossiers (conventions de stages, avenants .)
-Suivre les différentes échéances
-Coordonner avec les équipes administratives (suivi des absences, affectations employeurs etc.)
-Assurer les relations avec les entreprises d'accueil

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Bac+2 minimum
-Expérience : Une première expérience sur un poste similaire
-Compétences : Pack Office (maîtrise), orthographe (parfaite maîtrise)
-Qualités : aisance relationnelle, rigueur, adaptabilité, agilité, aisance rédactionnelle


LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec la Responsable Recrutement
-Troisième rencontre avec la Responsable des Stages

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  • Employeur
    LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.)
  • Lieu
    75 - PARIS
  • Salaire
    Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Compléments salaire
    Indemnité transports
    Titres restaurant / Prime de panier
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Compétences
    Expliquer et faire respecter les règles et procédures
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Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques