images
logo

Assistant ressources humaines (F/H)

  • 42 - Saint-Étienne
  • il y a 3 heures

Horaire de 16.0 Euros sur 12.0 mois

Description de l'offre

Rattaché(e) directement au Responsable Ressources Humaines, vous occuperez un poste clé et polyvalent au service des collaborateurs et des managers de l'entreprise.

Au quotidien, vos activités s'articulent autour de trois grands piliers :

1. Administration du Personnel :
- Rédiger les contrats de travail, les avenants et établir les DPAE
- Assurer la tenue et la mise à jour du SIRH du Groupe
- Gérer les temps et les pointages (traitement des anomalies journalières) et suivre les arrêts de travail
- Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels
- Préparer les indicateurs RH et les documents pour le Comité Social et Economique

2. Recrutement & Gestion du personnel intérimaire :
- Rédiger, diffuser les annonces et trier les candidatures
- Planifier les entretiens et animer le parcours d'intégration des nouveaux embauchés
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences d'intérim et piloter le suivi de leurs temps

3. Formation Professionnelle :
- Recueillir les besoins et élaborer le Plan de Développement des Compétences annuel
- Organiser les sessions de formation en interne et en externe
- Monter et suivre les dossiers de demande de subventions et de financements

Temps de travail : 35h avec horaires variables et plages fixes à respecter (vendredi après-midi non travaillé)

Avantages : tickets restaurants

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous possédez de solides connaissances générales en législation du travail.
Évoluant dans un contexte international, la maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) serait un réel atout.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une confidentialité absolue. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition pour améliorer les processus RH.

POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ?!
Un poste polyvalent aux contacts quotidiens de l'ensemble du personnel et des managers & un environnement dynamique qui valorise l'amélioration continue.
Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    RANDSTAD
  • Lieu
    42 - Saint-Étienne
  • Salaire
    Horaire de 16.0 Euros sur 12.0 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques