Analyse des besoins de formation en lien avec la direction.
Montage des dossiers OPCO : demandes de financement, suivi des conventions, reporting.
Gestion administrative : inscriptions, convocations, suivi des présences, bilans pédagogiques.
Relation avec les OPCO : interlocuteur privilégié pour négocier, suivre et optimiser les financements.
Suivi budgétaire : contrôle des coûts, optimisation des prises en charge.
Évaluation des actions de formation : mesurer l'impact et proposer des ajustements.
AVANTAGES :
- Taux horaire fixe +10% de fin de mission, +10% de congés payés
- Acompte si besoin
- Bénéficiez d'aides et services auprès de notre partenaire FASTT ( logement, location de voiture ...)
- Mutuelle à tarif préférentiel "intérimaire santé"
Bac+3 en Ressources Humaines, Droit social ou Ingénierie de formation.
Expérience en gestion de la formation et relation avec les OPCO.
Connaissance des outils RH et plateformes OPCO.
Maîtrise de la réglementation formation et des dispositifs OPCO.
Compétences organisationnelles : gestion de projet, planification, suivi administratif.
Capacité relationnelle : communication avec les OPCO, les organismes de formation et les salariés.
Compétences financières : gestion budgétaire et optimisation des financements.
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